劳动合同是用人单位（包括企业、个体经济组织、国家机关、事业单位和社会团体）同劳动者之间确立劳动关系，明确相互权利义务的协议。
　　根据《中华人民共和国劳动法》第19条第1款的规定，签订劳动合同必须具备以下条款： 
　　1、劳动合同期限； 
　　2、工作内容（主要指劳动者的工作任务、生产岗位等）； 
　　3、劳动保护和劳动条件（指用人单位为劳动者提供怎么样的劳动保护和劳动条件）；
　　4、劳动报酬（指用人单位支付给劳动者的工资和其他劳动报酬）； 
　　5、劳动纪律（包括厂纪厂规、生产标准、操作规范等）； 
　　6、劳动合同终止的条件（包括劳动合同期满终止、履行过程中发生变化的终止和其他终止的条件等）；
　　7、违反劳动合同的责任。